Формально можно сказать, что аутсорсинг подразумевает передачу стороннему подрядчику определенных бизнес-функций либо его частей. Получается, что ИТ-аутсорсинг представляет передачу определенной части функций по управлению информационными ресурсами какой-то внешней фирме.
Компания под названием Digital Research решила провести крупное исследование, оно было направлено, чтобы установить каналы утечки информации в компаниях, которые предпочитают применять услуги аутсорсинга. Как стало известно, то в 59-ти процентах конфиденциальная информация утрачивается по причине штатных сотрудников компаний, которые так сказать не могут держать свой язык за зубами. Заказывать ит аутсорсинг москва рекомендует у проверенных фирм, как NetArt. Уточнить стоимость услуг можно по тел. +7 (495) 740-84-28.
При этом в 41 % случаев информации теряется не по причине "продажных" поставщиков услуг, ну а по банальным причинам, точнее это потеря ноутбука либо кейсов с документами. Учитывая приведенную статистику, то вероятность утраты конфиденциальной информации во время работы с профессиональными поставщиками услуг достаточно мала. Поэтому заказывать обслуживание техники москва рекомендует именно у них.
Обычно штатными сотрудниками предприятия просьба о защите информации обычно воспринимается, как необязательная и навязанная. Для обслуживающей ИТ-компании собственно предоставление ИТ-услуг это настоящее средство по выживанию, точнее от качества предоставленных услуг станет зависеть присутствие компании на всемирном рынке. Соответственно, такие компании очень строго выбирать свой персонал. Все инженеры, которые станут работать с клиентами, обязательно должны обладать очень высоким уровнем технической экспертизы, которая была подтверждена поставщиками технологий, но еще они должны уметь соблюдать корпоративные нормы этики также и дисциплину. Больше информации – на сайте http://netart.online.
Почему аутсорсинг?
По какой причине компании начинают использовать услуги разных сторонних специалистов? Прежде всего, это делается для экономии. Не так давно очень популярный журнал решил определить аутсорсинг в качестве новой стратегией управления.
Если нанимать штатного сотрудника, то помимо заработной платы специально для него нужно выделить рабочее место. Еще за него потребуется платить налоги, отпускные также и разные социальные бонусы.
У любого специалиста квалификацию нужно будет поддерживать, точнее, периодически платить за его обучение. Но если вы воспользуетесь услугами сторонних специалистов, то можно будет экономить большую сумму денег.
